Magister ze specjalizacją: najniższe wynagrodzenie zasadnicze od 1 lipca 2026 r. (grupa 2 z załącznika)

Dane: Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypo…, Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Stat…, NFZ / CeZ, Zdrowe Dane — Kadry medyczn…, okres ustawa: tekst jednolity Dz.U. 2022 poz. 2139; kwota bazowa: 2025 r.; kadry NFZ: 2025 r. · aktualizacja 2026-10-02

Grupa 2 z dziesięciu w załączniku do ustawy z 8 czerwca 2017 r. Ustawa nie mówi, ile ta grupa zarabia — mówi, ile najmniej wolno jej zapłacić w samym wynagrodzeniu zasadniczym za pełny etat: od 1 lipca 2026 r. 11 485,59 zł brutto miesięcznie, czyli współczynnik pracy 1,29 razy przeciętne wynagrodzenie GUS za 2025 r. (8 903,56 zł). Dodatki, dyżury, nadgodziny i premie liczą się poza tą kwotą, a osoba na umowie cywilnoprawnej tej ustawie nie podlega. Niżej: współczynnik, kwota za pięć kolejnych lat, pełny wiersz załącznika z wymaganymi kwalifikacjami i to, co o tych zawodach mówią dane NFZ o kadrach.

Liczby

• Współczynnik pracy z załącznika: 1,29 × — 2. z 10; przeciętne wynagrodzenie GUS: 1,00Załącznik do ustawy daje tej grupie współczynnik pracy 1,29 — 2. z 10 grup. Współczynnik 1,00 znaczy równo przeciętne wynagrodzenie GUS.
• Najniższe wynagrodzenie zasadnicze od 1 lipca 2026 r.: 11 485,59 zł brutto / mies. — 2. z 10; przeciętne wynagrodzenie GUS: 8 903,56Od 1 lipca 2026 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze w tej grupie wynosi 11 485,59 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie — 2. z 10 grup i o 2 582,03 zł więcej niż przeciętne wynagrodzenie GUS za 2025 r. (8 903,56 zł).
• Wzrost wobec 1 lipca 2025 r.: 931,17 zł / mies. — 2. z 10; wzrost przeciętnego wynagrodzenia GUS: 721,84Wobec 1 lipca 2025 r. kwota w tej grupie rośnie o 931,17 zł miesięcznie — 2. wzrost z 10 grup; przeciętne wynagrodzenie GUS rośnie o 721,84 zł.

Źródła

• Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 28 września 2022 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych — załącznik „Współczynniki pracy” okres: tekst jednolity z 2022-09-28; załącznik w brzmieniu z 2022-06-29
• Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2022 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2021 r. (M.P. 2022 poz. 175) — kwota bazowa stawek od 1 lipca 2022 r. okres: 2021 (stawki od 2022-07-01)
• Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2023 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2022 r. (M.P. 2023 poz. 171) — kwota bazowa stawek od 1 lipca 2023 r. okres: 2022 (stawki od 2023-07-01)
• Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2023 r. (M.P. 2024 poz. 110) — kwota bazowa stawek od 1 lipca 2024 r. okres: 2023 (stawki od 2024-07-01)
• Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 11 lutego 2025 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 r. (M.P. 2025 poz. 125) — kwota bazowa stawek od 1 lipca 2025 r. okres: 2024 (stawki od 2025-07-01)
• Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2026 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2025 r. (M.P. 2026 poz. 192) — kwota bazowa stawek od 1 lipca 2026 r. okres: 2025 (stawki od 2026-07-01)
• NFZ / CeZ, Zdrowe Dane — Kadry medyczne — personel zgłoszony przez świadczeniodawców do umów z NFZ, liczony po unikalnym numerze PWZ okres: 2025 (ostatni pełny rok; model odświeżony 2026-07-28)

Powiązane

• Wszystkie grupy zawodowe: jedna tabela
• Słownik: minimalne wynagrodzenie w ochronie zdrowia
• Słownik: kontrakt B2B lekarza (poza tą ustawą)
• Słownik: rezydentura
• Dashboard: wynagrodzenia w ochronie zdrowia
• Dashboard: czas pracy personelu
• Czego o wynagrodzeniach nie wiemy: postulaty jawności
• Dwie trzecie budżetu szpitala idzie na płace
• Ilu aktywnych lekarzy ma Polska
• Ile godzin lekarza POZ należy się tysiącowi pacjentów

Inne: Wynagrodzenia w ochronie zdrowia

Działalność podstawowa bez średniego · Działalność podstawowa ze średnim · Działalność podstawowa z wyższym · Lekarz bez specjalizacji · Lekarz ze specjalizacją · Magister bez specjalizacji · Opiekun medyczny i średnie · Stażysta · Studia I stopnia albo średnie

Wymagane kwalifikacje: pełny wiersz załącznika

Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia

Tak brzmi wiersz 2 kolumny „Grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku”. Nazwa grupy na tej stronie jest skrótem tego wiersza, nie jego zamiennikiem. Umowa o pracę wskazuje, do której grupy z załącznika należy stanowisko (art. 5a ustawy).

Kwota w kolejnych latach

Szereg zaczyna się 1 lipca 2022 r., bo od tej daty obowiązuje ten podział na dziesięć grup i te współczynniki. Nowelizacja z 26 maja 2022 r. weszła w życie 29 czerwca 2022 r., a stosuje się ją „z mocą od dnia 1 lipca 2022 r.”. Wcześniejsze kwoty dotyczą innego załącznika i nie są porównywalne.

Ilu ludzi dotyczy ta grupa w umowach z NFZ

Liczba osób zgłoszonych do umów z NFZ w 2025 r. w danym ZAWODZIE — nie w tej grupie z załącznika. Plik NFZ dzieli ludzi po zawodzie i dziedzinie, a załącznik po wymaganym wykształceniu i specjalizacji. Tych liczb nie sumujemy: jedna osoba bywa zgłoszona w kilku przekrojach.

Tych liczb nie sumujemy i nie odejmujemy od siebie. NFZ liczy unikalne numery Prawa Wykonywania Zawodu, ale ta sama osoba bywa zgłoszona w kilku dziedzinach i kilku rodzajach świadczeń, więc suma przekraczałaby liczbę ludzi. Łącznie w umowach z NFZ było w 2025 r. 444 711 osób we wszystkich zawodach razem.

Zawody wymienione w tym wierszu załącznika, których plik NFZ nie podaje wcale: psycholog kliniczny. Dla nich nie ma nawet liczby zgłoszonych do umów.

To nie jest liczba osób wykonujących te zawody w Polsce. NFZ liczy personel zgłoszony przez świadczeniodawców do konkretnych umów i pomija pracujących wyłącznie prywatnie. Tej liczby nie zestawiamy ze wskaźnikami GUS i nie odejmujemy od niej liczb izb zawodowych — to trzy różne definicje.

Co mówi przepis

• „Corocznie na dzień 1 lipca podmiot leczniczy dokonuje podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, do wysokości nie niższej niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze” — art. 3a ust. 1 ustawy
• „Pracownikowi wykonującemu zawód medyczny oraz pracownikowi działalności podstawowej, innemu niż pracownik wykonujący zawód medyczny, zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy najniższe wynagrodzenie zasadnicze oblicza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy określonego w ramach stosunku pracy.” — art. 3a ust. 2 ustawy
• „Od dnia 1 lipca 2022 r. w umowie o pracę pracowników wykonujących zawód medyczny lub pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawód medyczny, wskazuje się, do której grupy zawodowej określonej w załączniku do ustawy jest zaliczone zajmowane przez pracownika stanowisko pracy.” — art. 5a ustawy

Czego ta kwota nie mówi

• To nie zarobki. Ustawa ustala najniższe WYNAGRODZENIE ZASADNICZE przy pełnym etacie. Dodatki za staż, dyżury, nadgodziny, pracę w nocy i premie stoją poza tą kwotą.
• To nie średnia pensja grupy. Średniej ani faktycznych wynagrodzeń per grupa zawodowa nie publikuje żadne z tych źródeł, więc tej liczby tu nie ma.
• To nie dotyczy kontraktów. Ustawa obejmuje osoby zatrudnione w podmiocie leczniczym w ramach stosunku pracy. Lekarz albo pielęgniarka na umowie cywilnoprawnej ma stawkę z umowy i tej ustawie nie podlega.
• Przy niepełnym etacie kwota jest proporcjonalna do wymiaru czasu pracy (art. 3a ust. 2 ustawy).
• Pracodawca może zapłacić więcej. Kwota z ustawy to dolna granica, nie stawka obowiązkowa ani widełki.
• Kwota zasadnicza stażysty i rezydenta wynika z rozporządzeń Ministra Zdrowia, które tę samą metodę stosują osobno (art. 3a ust. 1a i 1b ustawy).